Întrebări & Răspunsuri

În ceea ce priveşte aplicarea ta la in-tech.

  Înainte de aplicare

Toate posturile anunţate sunt actuale şi încă nu sunt ocupate. Noi ne dezvoltăm puternic, din acest motiv noi ne confruntăm regulat cu nevoia de personal pentru mai multe posturi. Din acest motiv, s-ar putea întâmpla ca unele posturi să rămână anunţate online mai mult timp, deşi ele au fost deja ocupate de personal angajat.

Este suficient să aplici pentru post cu 6-8 săptămâni înainte. Desigur, este posibil să aplici şi mai devreme, dacă doreşti acest lucru.

În principiu, pentru posturile de practicant, cât şi în cazul posturilor pentru scrierea tezei sunt valabile aceeaşi termene pentru aplicare. Totuşi, în cazul posturilor de practicant foarte dorite, adesea noi primim aplicaţiile mult mai devreme, astfel că de multe ori aceste posturi sunt ocupate înainte de termenul de începere. Astfel, pentru practică şi lucrările de teză noi vă recomandăm să aplicaţi cu aprox. 4 luni înainte de termenul de începere planificat.

Cu plăcere! Prin acest Formular, noi salutăm şi aplicarea ta din propria iniţiativă. Când anunţăm posturi noi, noi căutăm întotdeauna candidaţii potriviţi în baza aplicaţiilor din propria iniţiativă şi atunci vă anunţăm.

Vă rugăm ca la aplicarea din propria iniţiativă să nu uitaţi să specificaţi data din care aţi putea începe, locaţiile preferate şi domeniile dumneavoastră de activitate. De asemenea, ar fi de dorit să specificaţi şi pretenţia dumneavoastră privind salariul.

  Aplicarea la in-tech

Pentru toate posturile publicate, calea de aplicare preferată este aplicarea online prin bursa noastră de locuri de muncă. Completarea formularului durează doar câteva minute. De asemenea, aveţi şi posibilitatea de a anexa propriile documente (scrisoarea de intenţie, CV-ul, referinţe).

Vă rugăm să nu aplicaţi prin trimiterea de e-mail către persoanele de contact din întreprindere. Dacă aplicaţi prin e-mail, datele dumneavoastră mai trebuie introduse în sistemul nostru, astfel că prin această cale de aplicare procesarea documentelor dumneavoastră este întârziată inutil. Acelaşi lucru se întâmplă şi când trimiteţi documentele de aplicare prin poştă.

Dacă în aplicaţia dumneavoastră doriţi să solicitaţi un interviu prealabil cu o persoană de contact, cel mai bine ar fi să specificaţi această solicitare printr-o notă scrisă în scrisoarea de intenţie.

În orice caz, noi solicităm scrisoarea de intenţie, CV-ul dumneavoastră şi cele mai importante referinţe. Dumneavoastră trebuie să prezentaţi aceste documente într-un singur fişier PDF. Programul pentru îmbinarea mai multor documente PDF îl puteţi găsi, de exemplu, aici.

Noi administrăm documentele dumneavoastră de aplicare digital şi le salvăm într-o bază de date securizată. Desigur, noi respectăm reglementările legii privind protecţia datelor: Documentele dumneavoastră vor fi salvate şi folosite de către noi doar în scopul aplicării. Doar persoanele autorizate au dreptul de acces la datele dumneavoastră. Desigur, aplicarea dumneavoastră este tratată confidenţial în toate cazurile.

Datorită reglementărilor legale, noi păstrăm documentele dumneavoastră încă 6 luni după încheierea procesului de aplicare. Dacă vă daţi acordul în acest sens, noi păstrăm documentele dumneavoastră în baza noastră de date chiar şi peste această perioadă de timp, pentru a vă putea contacta în cazul în care vor exista poziţii vacante potrivite pentru dumneavoastră.

  Ce se întâmplă, după ce am aplicat?

După ce aţi completat formularul nostru de aplicare online, după câteva minute veţi primi un e-mail de confirmare. După ce aţi primit acest e-mail, puteţi fi sigur că aplicaţia dumneavoastră a ajuns la noi. Vă rugăm să înţelegeţi că noi nu putem răspunde cu o scrisoare de confirmare după fiecare aplicaţie primită.

Noi încercăm să răspundem la toate aplicaţiile intrate în maxim 5 până la 10 zile de lucru. În mod normal, noi vă răspundem prin trimiterea unui e-mail. Vă rugăm să verificaţi ca adresa dumneavoastră de e-mail să fie menţionată corect şi să fie funcţională. Aveţi grijă ca e-mailul având adresa expeditorului @in-tech.com să nu fie sortat de filtrul de spam.

Noi primim multe aplicaţii, din acest motiv noi putem să cunoaştem personal doar o mică parte dintre candidaţi. Momentan – în funcţie de locaţie – noi invităm la interviu personal doar 20-25 % din toţi candidaţii. Aproximativ un candidat din 50 primeşte o ofertă de contract din partea noastră.

De obicei, noi organizăm unul până la două interviuri cu candidaţii: Pentru multe posturi noi organizăm interviurile preliminare prin Skype sau portalul nostru online. Apoi, urmează o discuţie personală. Despre modul cum decurg aceste interviuri, puteţi citi mai jos.

La toate întrebările şi neclarităţile privind subiectul aplicării, vă stă la dispoziţie linia directă pentru candidaţi de la echipa noastră de recrutare :

+49 (0)89 – 321 98 15 – 60

La acest număr, personalul nostru de recrutare vă răspunde la toate întrebările privind aplicarea, posturile vacante şi stadiul actual al aplicaţiei dumneavoastră.
Dacă aveţi întrebări legate de un anumit post, pe lângă ofertele noastre de locuri de muncă mai găsiţi şi datele partenerului de contact responsabil.

Nu, la interviu nu trebuie să aduceţi alte documente. În cazul în care ne lipsesc date, noi vi le solicităm în prealabil pe cale electronică.

  Intervievarea candidaţilor

Chiar în cazul în care interviul se desfăşoară pe Skype sau prin telefon, ambele părţi trebuie să aibă timp şi să stabilească un moment potrivit pentru amândoi. Prin portalul nostru video merge mai simplu şi mai repede: Noi facem înregistrări video ale întrebărilor noastre către dumneavoastră, iar dumneavoastră puteţi să răspundeţi la ele când doriţi. Tot ce aveţi nevoie este un calculator cu cameră video şi microfon, sau un Smartphone.

Este foarte simplu: Desigur, dumneavoastră chiar puteţi verifica şi testa în prealabil camera dumneavoastră, pentru ca imaginea video a dumneavoastră să arate bine. Dacă v-aţi pregătit – doar daţi clic pe “Start interviu”. Dumneavoastră puteţi vedea direct întrebările noastre, iar apoi puteţi înregistra răspunsurile dumneavoastră la aceste întrebări. Desigur, noi salvăm răspunsurile dumneavoastră doar pentru aplicaţia dumneavoastră, pe care apoi le vom şterge.

Dacă doriţi să folosiţi un Smartphone: Vă rugăm să daţi clic pe e-mailul dumneavoastră de invitaţie. Apoi vi se va cere să instalaţi aplicaţia “Cammio”. Instalaţi aplicaţia fără însă a face alte setări (imediat după instalare puteţi face o înregistrare video de 30 de secunde, dar acest lucru nu este necesar, caz în care noi nu vedem înregistrarea video).

După instalare, daţi clic din nou pe link-ul de invitaţie. Se deschide aplicaţia şi apoi puteţi da interviul foarte comod de pe telefonul mobil al dumneavoastră.

Dacă interviul presupune o călătorie pe distanţă mare, sau dacă numărul de aplicaţii este prea mare, noi suntem de acord cu cea mare plăcere să facem interviul de prezentare şi prin Skype. Avantajul: Nu trebuie să călătoriţi şi poate fi stabilit un termen mai apropiat.

Pentru acest interviu trebuie să vă planificaţi aproximativ 30 de minute libere. Noi dorim să ne facem o primă impresie despre dumneavoastră – dorim să cunoaştem motivaţia dumneavoastră, punctele forte şi personalitatea dumneavoastră.

Este important: Vă rugăm să vă asiguraţi că funcţiile de voce şi video funcţionează şi conexiunea de internet este stabilă. Noi vă sunăm în momentul stabilit de comun acord. În mod ideal, în momentul stabilit trebuie să fiţi disponibil şi prin telefon, în cazul în care totuşi apar probleme de conexiune.

În timpul interviului noi dorim să ştim dacă ne potrivim. De regulă, partenerul dumneavoastră de dialog este – în funcţie de locaţie şi post – un angajat din echipa noastră de recrutare. De obicei, interviul durează de la 60 la 90 de minute.

Noi nu facem interviuri stresante! Noi dorim să vă cunoaştem ca partenerul nostru egal şi punem preţ pe atmosfera bună a dialogului. Ce dorim să aflăm despre dumneavoastră? Desigur, în primul rând noi dorim să aflăm în ce măsură vă potriviţi profesional. Noi dorim să aflăm mai multe despre calificările şi experienţa dumneavoastră profesională, respectiv şi despre activităţile pe care le preferaţi. De asemenea, pentru noi este important să vă cunoaştem şi ca persoană. Pentru noi este importantă personalitatea, motivaţia dumneavoastră, abilitatea dumneavoastră de comunicare şi dacă sunteţi înzestrat cu spiritul de echipă potrivit.

De altfel: La in-tech noi suntem toţi la „per-tu” şi asta se reflectă şi atunci când suntem prezenţi pe internet. Dar la interviuri şi în discuţiile personale cu candidaţii, noi respectăm regulile obişnuite de politeţe din respect faţă de candidaţii noştri. Cât timp sunteţi în procesul de aplicare, în relaţia directă cu dumneavoastră noi ne adresăm dumneavoastră cu „Dumneavoastră” :)

În timpul interviului noi vom stabili un interval în care veţi primi un răspuns de la noi (de regulă, cam două săptămâni). În orice caz, noi vă răspundem în acest interval.

Desigur, dacă între timp solicitaţi un răspuns înainte de vreme, puteţi să ne trimiteţi un e-mail sau puteţi să ne contactaţi prin telefon. Dacă aveţi întrebări, vă stă cu plăcere la dispoziţie chiar şi persoana care v-a intervievat.