Responsive image

Pe cine căutăm

Eşti orange? Pe lângă cunoştinţele de specialitate, pentru noi contează măcar în aceeași măsură şi personalitatea noului nostru coleg!
Noi căutăm colaboratori care se potrivesc în echipă, se simt bine la noi şi trăiesc “spiritul in-tech”. Aceste proprietăţi sunt foarte importante pentru noi:

Jocul în echipă

A lucra la in-tech înseamnă, în primul rând: Joc în echipă. Deoarece munca făcută împreună ne face mai multă plăcere. Şi deoarece noi ne înţelegem atât de bine, este important ca noul coleg să se potrivească în echipă:
Ca jucător de echipă adevărat, la nevoie tu iei colegii tăi sub aripa ta, împărtăşeşti cu ei cunoştinţele tale şi dai echipei tot ce-i mai bun din tine.

Gândire pozitivă

Sarcini noi, tehnologii necunoscute, condiţii de cadru modificate? La noi întotdeauna găseşti provocări noi! Şi tu te raportezi pozitiv la asta, deoarece ştii: înveţi din asta şi până la urmă găseşti o soluţie bună împreună cu echipa ta.

A rămâne curios

Noi întotdeauna lucrăm cu cele mai noi tehnologii în autovehicule, în tren sau în industrie 4.0. Din acest motiv, la noi trebuie să gândim holistic, să învăţăm continuu şi să aprofundăm noi domenii. Astfel, noi ne aşteptăm la deschidere şi la flexibilitate spirituală.
Noi avem foarte mare încredere în angajaţii noştri. Cine dă dovadă de deschidere, iniţiativă şi flexibilitate, îşi poate asuma repede răspunderi.

Mod de acţionare pragmatic

Zilele dedicate dezvoltării sunt scurte şi uneori nu iese aşa cum ne-am gândit. Acesta este motivul pentru care căutăm colegi „cu cap”: Un plan nu funcţionează? Înseamnă că: Trebuie să reacţionaţi pragmatic şi flexibil, pentru a găsi activ noi soluţii de rezolvare.