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Wen wir suchen

Bist du orange? Neben dem Fachwissen zählt für uns mindestens genauso die Persönlichkeit unserer neuen Kollegen!
Wir suchen Mitarbeiter, die ins Team passen, sich bei uns wohl fühlen und den “in-tech-Spirit” leben. Diese Eigenschaften sind uns besonders wichtig:

Im Team spielen

Arbeiten bei in-tech heißt vor allem: Teamplay. Denn gemeinsam macht die Arbeit einfach mehr Spaß. Und weil wir uns so gut verstehen, ist uns sehr wichtig, dass neue Kollegen ins Team passen:
Als echter Teamplayer greifst du Kollegen bei Bedarf unter die Arme, teilst dein Wissen und gibst dein Bestes fürs Team.

Positiv denken

Neue Aufgaben, unbekannte Technologien, geänderte Rahmenbedingungen? Neue Herausforderungen findest du bei uns ständig! Und du gehst sie positiv an, denn du weißt: Du lernst daraus, und letztlich findest du mit deinem Team immer eine gute Lösung.

Neugierig bleiben

Wir arbeiten immer an den neuesten Technologien im Auto, im Zug oder der Industrie 4.0. Deshalb muss man bei uns auch mal über den Tellerrand schauen, weiterlernen und sich in neue Bereiche einarbeiten. Dafür erwarten wir Offenheit und geistige Flexibilität.
Wir trauen unseren Mitarbeitern viel zu. Wer Offenheit, Initiative und Flexibilität zeigt, kann deshalb auch schnell Verantwortung übernehmen.

Pragmatisch handeln

Der Entwicklungsalltag ist schnelllebig und manchmal kommt es anders als gedacht. Deshalb suchen wir Kollegen mit Köpfchen: Ein Plan funktioniert nicht? Dann heißt es: Pragmatisch und flexibel reagieren und aktiv neue Lösungsmöglichkeiten finden.